Lifecard
Joao Paulo Polozzi
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Innovation and Digital Agriculture Executive Manager
Super Skills
Process Automation
Project
Innovation
Bio
Você é um executivo experiente em agricultura digital e inovação, atuando atualmente como Gerente Executivo na Atvos, uma das líderes do setor sucroenergético no Brasil. Com quase duas décadas de experiência, impulsionou iniciativas de transformação digital e tecnologia operacional em grandes empresas como Raízen e Rockwell Automation. É reconhecido por integrar tecnologias avançadas em mais de 500.000 hectares, fomentar a inovação aberta e promover parcerias estratégicas com startups agtech. Sua carreira reflete uma combinação de liderança em projetos locais e internacionais, com foco em soluções escaláveis e sustentáveis em automação industrial e agricultura.
Interesses
Marcas de Moda Premium
Estilo de Vida Ativo
Viagens e Experiências
Gastronomia e Vinhos
Tecnologia e Acessórios
Traços de Personalidade
Líder Orientado a Processos
Prioriza a padronização, a eficiência e a melhoria contínua em todas as atividades profissionais.
Defensor do Trabalho em Equipe
Valoriza a colaboração, a gratidão e a conquista coletiva, celebrando frequentemente os sucessos do time.
Disciplinado e Orientado a Resultados
Enfatiza disciplina, rotina e o desdobramento de objetivos em metas práticas.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua no setor profissional há mais de 24 anos, transitando da engenharia de automação para liderança executiva em agricultura digital e inovação.
Sua permanência mais longa foi na Rockwell Automation por aproximadamente 13 anos, enquanto a mais curta foi na Autech Sistemas Integrados por pouco mais de 2 anos; a média de permanência por empresa é de cerca de 5 anos.
Evoluiu de cargos técnicos e de engenheiro de automação para gestão de projetos e depois para posições executivas, moldando sua trajetória por empresas como TECHPLUS AUTOMAÇÃO, Autech, Rockwell Automation, Raízen e atualmente Atvos.
Assets Recomendados
Artigo
Agricultores de cana-de-açúcar da Índia usam IA para prever o clima, combater pragas e otimizar colheitas
Microsoft
ARTIGO
Digital Twins in Agriculture: Orchestration and Applications
PMC PubMed
ARTIGO
Research on collaborative scheduling strategies of multi-agent agricultural machinery groups
Nature
Skills
Suas skills
Innovation
Digital Agriculture
Process Automation
Technical Leadership
Stakeholder Communication
Team Development
Cross-functional Collaboration
Operational Technology
Automation Solutions
Cost Control
Quality Assurance
Integrated Systems Solutions
Batch Process Implementation
Control Systems Engineering
MES Implementation
Devicenet Protocol
Control Logic Design
SCADA Systems
Allen Bradley
Engineering Best Practices
Skills gap para o desafio
Operational Efficiency
Predictive Analytics
Predictive Modeling
Machine Learning
Operational Automation
Systems Integration
Integration Architecture
Data Engineering
Data-driven Decision Making
KPI Dashboards
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
powered by