Lifecard
Luciano Silva
LVL MAX
empresa
Softplan
cargo
Head Vertical Gestão Pública - Unidade do Setor Público - PUB
Super Skills
Public Sector Innovation
Project Leadership
Stakeholder Engagement
Bio
Você é um executivo experiente em tecnologia para o setor público, atuando atualmente como Head Vertical Gestão Pública na Softplan, em Florianópolis, Brasil. Desde 2003, ocupou cargos-chave na Softplan, incluindo Gerente de Desenvolvimento de Software, Gerente de Projetos de Infraestrutura e Gerente de Relacionamento. Sua carreira reflete mais de duas décadas de liderança em projetos de software e infraestrutura em larga escala para o setor público. Sua especialização está fundamentada em um diploma de Ciências da Computação pela UFSC, sendo reconhecido por promover a transformação digital na gestão governamental. Seu impacto profissional é predominantemente regional, com foco no sul do Brasil.
Interesses
Desenvolvimento profissional
Comprador orientado a valor
Entusiasta de tecnologia
Amante de música
Estilo de vida focado em viagens
Traços de Personalidade
Líder orientado a relacionamentos
Valoriza confiança, colaboração e relacionamentos profissionais de longo prazo.
Tomador de decisões prático
Prefere soluções pragmáticas e econômicas em vez de luxo ou status.
Espírito aventureiro
Gosta de viajar, vivenciar novas experiências e explorar diferentes culturas.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
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Social Intelligence
Highlights
Atua há mais de 21 anos na área profissional, evoluindo do desenvolvimento de software à liderança executiva em tecnologia para o setor público.
Sua maior permanência é na Softplan, com mais de 21 anos; o cargo de menor duração foi o de Gerente de Projetos de Infraestrutura (1,5 ano), com média superior a 5 anos por posição.
Progrediu de Gerente de Desenvolvimento de Software para liderança na transformação digital do setor público, com ascensão constante na Softplan.
Carreira centrada em Florianópolis, Santa Catarina, Brasil, com forte presença profissional regional.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Public Sector Innovation
Stakeholder Engagement
Process Optimization
Digital Transformation
Client Relationship
Software Development
Agile
Cross-functional Collaboration
Performance Improvement
Process Improvement
Team Collaboration
Data-driven Decision Making
User-centric Design
Operational Excellence
Trend Analysis
Resource Allocation
Quality Assurance
Emerging Technology Adoption
Innovation Strategy
Leadership Development
Skills gap para o desafio
Stakeholder Engagement
Public Sector Strategy
Brand Positioning
Governance, Risk, Compliance
Public Sector Innovation
Digital Transformation
Innovation Strategies
Client Relationship
Client Engagement
Organizational Culture
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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