Lifecard
Luis Fernando Fausto
LVL MAX
empresa
MEV
cargo
Member of the Board of Advisors
Super Skills
Executive Leadership
Planning
Product Strategy
Bio
Você é um executivo experiente no setor de tecnologia, atuando atualmente como Chief Operating Officer na Softplan e como Membro do Conselho Consultivo da MEV. Ao longo de quase três décadas de carreira, ocupou cargos estratégicos como CTO, CPO e CCO, liderando a transformação digital no setor público brasileiro. Sua liderança foi reconhecida com uma homenagem pelos 25 anos de carreira na Softplan, sendo destacado por sua expertise em IA, jurimetria e metodologias ágeis. Sua atuação profissional se concentra principalmente em Florianópolis, com influência que se estende por todo o cenário nacional de tecnologia e justiça.
Interesses
Eventos de Tecnologia
Gastronomia
Esportes
Viagens
Afinidade com Marcas
Traços de Personalidade
Líder Analítico
Valoriza decisões baseadas em dados e pensamento estratégico tanto nos negócios quanto na vida pessoal.
Leal e Comprometido
Demonstra dedicação de longo prazo às organizações e relacionamentos, priorizando estabilidade e confiança.
Aprendiz Contínuo
Busca ativamente desenvolvimento profissional e adota novas metodologias e certificações.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua no setor profissional há mais de 28 anos, migrando do desenvolvimento de software para a liderança executiva em tecnologia e inovação no setor público.
Maior tempo de atuação é na Softplan, com mais de 28 anos; menor foi como CTO na GnTech por quase 3 anos; média de 14 anos por empresa.
Evoluiu de Gerente de Desenvolvimento para cargos de C-level (COO, CTO, CPO, CCO) na Softplan e foi Sócio/CTO na GnTech, chegando à consultoria em conselho na MEV.
Atuação concentrada em Florianópolis, com participação em eventos também em São Paulo, Miami, Las Vegas, Madri e Pequim, mostrando presença nacional e internacional.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Executive Leadership
Product Strategy
Agile
User Experience Design
Team Development
Innovation
Technology Integration
Systems Analysis
Data Analysis
Operational Excellence
Market Analysis
Interpersonal Communication
Stakeholder Engagement
IT Governance
Cloud Computing
Software Development
Performance Improvement
Process Optimization
Software Engineering
Leadership Development
Skills gap para o desafio
Application Performance Monitoring (APM)
Load & Stress Testing
Frontend Performance (Web Vitals)
Caching Strategy (CDN/Edge)
Asynchronous/Messaging Architecture
Observability (Logs/Metrics/Traces)
Microservices Performance Tuning
SRE Fundamentals
Incident Management for Performance
Perf Budgeting & SLAs
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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