Lifecard
Marcelo Fiomari
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Diretor de Novos Negócios | Biometano
Super Skills
Sustainable Practices
Operation Efficiency
Leadership Development
Bio
Você é um executivo experiente no setor sucroenergético, atuando atualmente como Diretor de Novos Negócios
Interesses
Marcas orientadas por valores
Soluções de trabalho modernas
Marcas de alimentos de qualidade
Plataformas de desenvolvimento profissional
Engajamento comunitário
Traços de Personalidade
Você é um executivo experiente no setor sucroenergético, atuando atualmente como Diretor de Novos Negócios
Defende a diversidade, equidade e pertencimento em todos os ambientes profissionais.
Orientada para Equipes
Valoriza a colaboração, a união e as conquistas coletivas em vez do reconhecimento individual.
Orientada por Propósito
Prioriza um trabalho significativo que impacte positivamente pessoas e comunidades.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Biometano na Atvos, uma empresa brasileira líder em bioenergia. Ao longo de mais de duas décadas, evoluiu de funções de engenharia para cargos de liderança sênior, supervisionando operações de grande escala na produção de açúcar, etanol e energia. A sua expertise abrange gestão industrial, SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) e desenvolvimento de novos negócios, com foco em inovação e excelência operacional. Sua carreira é enraizada no Mato Grosso do Sul e em São Paulo, refletindo um forte impacto regional no agronegócio e no setor de energia renovável do Brasil.
Atua há mais de 22 anos na esfera profissional, passando da engenharia mecânica à liderança executiva em bioenergia e operações industriais.
Permanência mais longa foi na Pioneiros Bioenergia S/A por mais de 6 anos; a mais curta na Odebrecht Agroindustrial por 9 meses; média de 3–4 anos por empresa.
Evolução de Engenheiro Mecânico a Coordenador de Processos, Gerente e Superintendente, até assumir papel de liderança em SSMA e novos negócios na Atvos.
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Suas skills
Sustainable Practices
Operation Efficiency
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Agroindustrial Operations
Leadership Development
Process Optimization
Environmental Compliance
Team Collaboration
Supply Chain Coordination
Technical Analysis
Stakeholder Engagement
Quality Assurance
Production Planning
Mechanical Engineering
Innovation Strategy
Regulatory Compliance
Operational Excellence
Data-driven Decision-making
Continuous Improvement
Risk Assessment
Skills gap para o desafio
Operational Efficiency
Predictive Analytics
Predictive Modeling
Machine Learning
Operational Automation
Systems Integration
Integration Architecture
Data Engineering
Data-driven Decision Making
KPI Dashboards
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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