Lifecard
Marlo dos Santos Rodrigues
LVL MAX
empresa
Softplan
cargo
Gerente de pesquisa e desenvolvimento
Super Skills
Product
Business Analysis
Agile
Bio
Você é uma liderança experiente em tecnologia com mais de duas décadas na Softplan, uma importante empresa brasileira de software. Tendo iniciado como Analista de Sistemas e evoluído até a posição atual de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento em Florianópolis, moldou soluções integradas de gestão pública. Sua experiência abrange análise de negócios, gestão de produtos e relacionamento com clientes, impulsionando consistentemente inovação e valor.
Interesses
Marcas Orientadas por Tecnologia
Ferramentas Profissionais
Qualidade Acima de Preço
Soluções Eficientes
Recursos Educacionais
Traços de Personalidade
Tomador de Decisão Analítico
Baseia escolhas e prioridades em dados e análises.
Líder Focado no Cliente
Prioriza a satisfação dos clientes e valoriza relacionamentos sólidos e transparentes.
Aprendiz Contínuo
Busca educação e desenvolvimento de habilidades continuamente para se manter atualizado.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atuante na esfera profissional há mais de 23 anos, evoluindo de análise de sistemas à gestão de P&D no setor de software.
Maior tempo de atuação como Analista de Sistemas na Softplan por quase 10 anos; atual cargo de gerente é o mais recente.
Média de permanência nos cargos é de aproximadamente 4,5 anos.
Transição de funções técnicas para liderança, com foco em análise de negócios, gestão de produto e P&D na Softplan.
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Skills
Suas skills
Agile
Technology Innovation
Data Visualization
SQL Development
Power BI
Team Leadership
Requirements Gathering
Stakeholder Engagement
Technical Strategy
UML Modeling
Process Improvement
Cross-functional Collaboration
Analytical Thinking
Software Development
Resource Allocation
Performance Metrics
Data-driven Decision-making
Quality Assurance
Problem Solving
Market Research
Skills gap para o desafio
High-Availability Architecture
Fault Tolerance & Redundancy
Disaster Recovery Planning
Multi-Region/Zone Design
SLO/SLA Management
Incident Response & On-Call
Chaos Engineering
Backup & Restore Strategy
Blue-Green/Canary Releases
Runbooks & Playbooks
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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