Lifecard
Pedro Viola
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Diretor de logística
Super Skills
Logistics
Negotiation Strategies
Leadership
Bio
Você é um executivo experiente em logística, inovação e gestão de pessoas, atuando como Diretor de Logística na Atvos, uma das principais produtoras brasileiras de etanol, açúcar e eletricidade. Sua carreira abrange mais de 15 anos, com posições de liderança progressiva na Atvos, Ligga (JV da Cosan), Rumo e America Latina Logistica, com foco em operações de grande escala nos setores de logística, mineração e agronegócio. É reconhecido pelo lançamento de programas transformadores e ferramentas digitais, bem como por moderar painéis setoriais, refletindo seu impacto no setor logístico brasileiro. Sua atuação concentra-se principalmente em São Paulo e na Grande Curitiba, com alcance nacional.
Interesses
Busca por Desafios
Entusiasta de Esportes
Tecnologia e Inovação
Lealdade à Marca
Qualidade e Eficiência
Traços de Personalidade
Tomador de Decisões Analítico
Baseia escolhas profissionais e pessoais em dados, análises e pensamento estruturado.
Aprendiz Contínuo
Valoriza a educação contínua, o desenvolvimento profissional e busca constantemente novos conhecimentos e habilidades.
Líder Orientado para o Time
Prioriza a colaboração, valoriza conquistas coletivas e expressa gratidão aos colegas.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
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Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
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Social Intelligence
Highlights
Atua há mais de 15 anos no mercado, tendo passado de trainee em logística a liderança executiva em logística, mineração e agronegócio.
Permanência mais longa de quase 12 anos na América Latina Logística/Rumo; menor permanência de cerca de 2 anos na Ligga; média de 5 anos por empresa.
Progrediu de trainee na ALL à alta gestão, tornando-se referência em logística e gestão de pessoas, com passagens por ALL, Rumo, Ligga e Atvos.
Atuou em São Paulo e Grande Curitiba, com forte presença nacional nos principais polos industriais do Brasil.
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Suas skills
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Leadership
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Supply Chain Optimization
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Demand Forecasting
Intermodal Operations
Commercial Planning
Client Relationship
Value Innovation
Cost Reduction
Market Analysis
Resource Allocation
Cross-functional Collaboration
Performance Monitoring
Data-driven Decisions
Skills gap para o desafio
Predictive Analytics
Predictive Modeling
Machine Learning
Operational Automation
Systems Integration
Integration Architecture
Data Engineering
Data-driven Decision Making
KPI Dashboards
Data Visualization
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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