Lifecard

Priscila Placidino Padilha

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Diretora de suprimentos

Super Skills

Supply Chain

Digital Transformation

Negotiation Strategies

Bio

Você é uma executiva experiente na área de cadeia de suprimentos, com mais de 25 anos de atuação, atualmente ocupando o cargo de Diretora de Suprimentos na Atvos, em São Paulo. Sua trajetória inclui posições de liderança na Hidrovias do Brasil e na Progress Rail (Caterpillar), onde impulsionou a transformação digital e a excelência operacional. É reconhecida por promover a inovação, a diversidade e a sustentabilidade em ambientes industriais e logísticos de grande escala e multinacionais. Participa com frequência de eventos do setor e lançou programas premiados de engajamento com fornecedores. Seu impacto profissional é concentrado no Brasil, com foco nos setores de energia, logística e indústria.

Interesses

Liderança Colaborativa

Profissional Adaptável

Atividades ao Ar Livre

Marcas Sustentáveis

Qualidade em vez de Quantidade

Traços de Personalidade

Tomadora de Decisões Analítica

Confia em dados e análises de mercado antes de tomar decisões profissionais ou pessoais.

Defensora da Sustentabilidade

Prioriza a responsabilidade ambiental e apoia iniciativas de descarbonização e biocombustíveis.

Voltada à Família

Valoriza momentos de qualidade com a família e aprecia interações afetuosas e descontraídas com entes queridos.

Carreira

AI and Big Data

Social Intelligence

Social Intelligence

AI and Big Data

Social Intelligence

Social Intelligence

AI and Big Data

Social Intelligence

Social Intelligence

Highlights

Atua há mais de 25 anos, evoluindo de serviços industriais até liderança em cadeia de suprimentos nos setores de energia, logística e ferroviário.

Maior tempo de permanência foi de quase 12 anos na Progress Rail (Caterpillar); menor tempo foi de 9 meses como gerente na mesma empresa; média por empresa: 8 anos.

Progrediu de funções técnicas e de supervisão para cargos de liderança sênior, destacando-se na transformação da cadeia de suprimentos.

Atuou principalmente em São Paulo e Minas Gerais, com projetos também na América do Sul (ex.: integração Brasil-Paraguai).

Skills

Suas skills

Supply Chain

Integrated Supply Chain

Team Leadership

Digital Transformation

Negotiation Strategies

Supplier Relationships

Procurement Processes

Freight Operations

Sustainable Practices

Value Chain Insights

Organizational Development

Cross-functional Leadership

Contract Negotiation

Supplier Development

Results-driven Focus

Operational Efficiency

Process Optimization

Supply Chain Optimization

Data-driven Decision Making

Stakeholder Engagement

Skills gap para o desafio

Predictive Analytics

Machine Learning

Operational Automation

Process Automation

Systems Integration

Integration Architecture

Data Engineering

Data Analysis

KPI Dashboards

Data Visualization

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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