

Lifecard
Priscila Placidino Padilha
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Diretora de suprimentos
Super Skills

Supply Chain

Digital Transformation

Negotiation Strategies
Bio
Você é uma executiva experiente na área de cadeia de suprimentos, com mais de 25 anos de atuação, atualmente ocupando o cargo de Diretora de Suprimentos na Atvos, em São Paulo. Sua trajetória inclui posições de liderança na Hidrovias do Brasil e na Progress Rail (Caterpillar), onde impulsionou a transformação digital e a excelência operacional. É reconhecida por promover a inovação, a diversidade e a sustentabilidade em ambientes industriais e logísticos de grande escala e multinacionais. Participa com frequência de eventos do setor e lançou programas premiados de engajamento com fornecedores. Seu impacto profissional é concentrado no Brasil, com foco nos setores de energia, logística e indústria.
Interesses
Liderança Colaborativa
Profissional Adaptável
Atividades ao Ar Livre
Marcas Sustentáveis
Qualidade em vez de Quantidade
Traços de Personalidade
Tomadora de Decisões Analítica
Confia em dados e análises de mercado antes de tomar decisões profissionais ou pessoais.
Defensora da Sustentabilidade
Prioriza a responsabilidade ambiental e apoia iniciativas de descarbonização e biocombustíveis.
Voltada à Família
Valoriza momentos de qualidade com a família e aprecia interações afetuosas e descontraídas com entes queridos.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua há mais de 25 anos, evoluindo de serviços industriais até liderança em cadeia de suprimentos nos setores de energia, logística e ferroviário.
Maior tempo de permanência foi de quase 12 anos na Progress Rail (Caterpillar); menor tempo foi de 9 meses como gerente na mesma empresa; média por empresa: 8 anos.
Progrediu de funções técnicas e de supervisão para cargos de liderança sênior, destacando-se na transformação da cadeia de suprimentos.
Atuou principalmente em São Paulo e Minas Gerais, com projetos também na América do Sul (ex.: integração Brasil-Paraguai).
Assets Recomendados
Skills

Suas skills
Supply Chain
Integrated Supply Chain
Team Leadership
Digital Transformation
Negotiation Strategies
Supplier Relationships
Procurement Processes
Freight Operations
Sustainable Practices
Value Chain Insights
Organizational Development
Cross-functional Leadership
Contract Negotiation
Supplier Development
Results-driven Focus
Operational Efficiency
Process Optimization
Supply Chain Optimization
Data-driven Decision Making
Stakeholder Engagement
Skills gap para o desafio
Predictive Analytics
Machine Learning
Operational Automation
Process Automation
Systems Integration
Integration Architecture
Data Engineering
Data Analysis
KPI Dashboards
Data Visualization
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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