Lifecard
Priscila Vieira
LVL MAX
empresa
Softplan Planejamento e Sistemas
cargo
Gerente de Produto
Super Skills
Agile
Innovation Strategy
Team Leadership
Bio
Você é uma experiente Gerente de Produto na Softplan Planejamento e Sistemas em Florianópolis, Brasil, liderando iniciativas de produto desde 2020. Com mais de 25 anos de experiência em sistemas de informação para o judiciário, sua especialidade está em gestão de processos, migração de dados e liderança de equipes ágeis. Sua expertise abrange gestão de projetos, inteligência de negócios e soluções de dados em larga escala para os tribunais brasileiros. Possui MBA Executivo em Gestão de Equipes de Alto Rendimento e Mestrado em Engenharia do Conhecimento. Sua carreira é marcada por forte impacto local no setor de tecnologia jurídica no Brasil.
Interesses
Marcas movidas por tecnologia
Ferramentas de desenvolvimento profissional
Qualidade em vez de quantidade
Plataformas de streaming de música
Recursos para metodologias ágeis
Traços de Personalidade
Solucionadora Analítica
Excelência na dissecação de questões complexas e na busca por soluções orientadas por dados.
Líder Orientada a Times
Priorização da colaboração e dinâmica de equipes de alto desempenho.
Aprendiz Contínua
Valorização da educação contínua e do crescimento profissional.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atuante no setor profissional há mais de 25 anos, evoluindo de tecnologia da informação para gestão de produtos em legal tech.
Maior permanência na Softplan com atuação desde 2020; experiências anteriores não detalhadas, destacando este como principal cargo atual.
Evolução da área de TI e gestão do conhecimento para liderança em gestão de produtos, com foco em automação de processos judiciais e soluções orientadas a dados.
Atuação concentrada em Florianópolis e região de Santa Catarina, com foco geográfico primordialmente brasileiro.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Agile
Scrum Framework
Team Leadership
Innovation Strategy
Stakeholder Engagement
Cross-functional Collaboration
Product Development
Quality Assurance
Performance Metrics
Market Research
User-centered Design
Digital Transformation
Process Improvement
Technical Integration
Data-driven Decision Making
Fluency in English
Fluency in Spanish
Team Building
Conflict Resolution
Coaching and Mentoring
Skills gap para o desafio
Application Performance Monitoring (APM)
Load & Stress Testing
Capacity Planning
Frontend Performance (Web Vitals)
Caching Strategy (CDN/Edge)
Observability (Logs/Metrics/Traces)
SRE Fundamentals
Incident Management for Performance
Perf Budgeting & SLAs
Benchmarking & Profiling
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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