Lifecard
Wagner Louwel Oliveira Peroto
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Diretor de Negócios Agrícolas
Super Skills
Business Development
Negotiation
Planning
Bio
Você é um executivo experiente do agronegócio, atualmente atuando como Diretor de Negócios Agrícolas da Atvos em São Paulo, Brasil. Ao longo de uma carreira de 16 anos, progrediu por cargos-chave na Atvos, incluindo Gerente Corporativo e Gerente de Negócios, além de ter adquirido experiência internacional na BIOCOM em Angola. A sua expertise abrange agronegócio, cadeia de suprimentos e energia sustentável, com foco em operações em larga escala e inovação. É reconhecido pela liderança em iniciativas de energia limpa e descarbonização da Atvos, com impacto profissional significativo no Brasil e em Angola, refletindo um alcance local e global.
Interesses
Foco em Resultados
Ecossistema Google Cloud
Qualidade e Confiabilidade
Entusiasta de Viagens
Desenvolvimento Profissional
Traços de Personalidade
Mentalidade Analítica
Excele na tomada de decisões orientadas por dados e valoriza evidências em detrimento da intuição.
Aprendiz Contínuo
Busca constantemente educação avançada e certificações, visando expandir sua expertise.
Orientado à Liderança
Lidera equipes multidisciplinares e aprecia mentorar e desenvolver outras pessoas.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atuante há mais de 16 anos, com transição de cargos de trainee para liderança sênior no agronegócio e energia limpa.
Maior tempo de atuação na Atvos (mais de 15 anos); menor tempo como trainee na Minerva SA (3 meses), com média de 3,5 anos por cargo.
Progrediu de trainee na Minerva SA para cargos de coordenação na Atvos e BIOCOM, avançando para gerência e diretoria na Atvos.
Atuação no Brasil (São Paulo, Mirante do Paranapanema, Nova Alvorada do Sul, Teodoro Sampaio, Barretos) e Angola.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Agricultural Strategy
Partnership Development
Operational Efficiency
Agribusiness Expansion
Process Optimization
Data Analysis
Market Research
Stakeholder Engagement
Team Leadership
Performance Metrics
Supply Chain Coordination
Financial Analysis
Agroecological Innovation
Market Trends Analysis
Relationship Building
Cross-functional Collaboration
Resource Allocation
Regulatory Compliance
Agricultural Economics
Sustainability Practices
Skills gap para o desafio
Process Automation
Systems Integration
Data Engineering
Machine Learning
Decision Automation
Risk Analytics
Data Quality
Data-driven Decision Making
KPI Dashboards
Data Visualization
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
powered by