Lifecard
Wilson Lucena
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Operations Vice President
Super Skills
Thinking
Team Leadership
Innovation Strategy
Bio
Você é uma pessoa executiva experiente nos setores de bioenergia e agronegócio, atuando atualmente como Vice-Presidente de Operações (COO) da Atvos, uma das maiores empresas de bioenergia do mundo. Ao longo de uma carreira de 26 anos, liderou operações industriais e agrícolas de grande escala em empresas como BP Bunge Bioenergia, bp bioenergy e Bunge Sugar & Bioenergy. A sua liderança abrangeu a gestão de até 11 usinas e 32 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por ano, com forte foco em inovação, sustentabilidade e excelência operacional. Reconhecido como um dos “Mais Influentes no Setor Sucroenergético 2024” pelo Prêmio MasterCana, seu impacto é sentido em todo o cenário de energia renovável do Brasil.
Interesses
Ferramentas orientadas por tecnologia
Desenvolvimento profissional
Vestuário profissional de qualidade
Marcas práticas
Conteúdo baseado em fatos
Traços de Personalidade
Solucionador Analítico
Excele na análise de questões complexas e na proposição de soluções baseadas em dados.
Disciplina Emocional
Valoriza a separação entre emoções e decisões e discussões profissionais.
Aprendiz Contínuo
Busca continuamente educação e certificações para se manter atualizado em sua área.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua há mais de 26 anos no setor profissional, evoluindo de supervisão industrial para liderança C-Level em bioenergia e agronegócio.
Maior tempo de permanência foi de 12 anos na Bunge Sugar & Bioenergy (incluindo suas transições), e o menor foi de 2 meses na bp bioenergy; tempo médio por empresa é de cerca de 3,5 anos.
Progrediu de cargos de supervisor industrial até se tornar executivo proeminente, com foco em operações agroindustriais, energia renovável e sustentabilidade em empresas como Usina Caeté, Bunge, BP Biofuels e Atvos.
Atuou principalmente no Brasil, especialmente em São Paulo, Uberaba, Maceió e Goiás, com influência profissional que se estende globalmente por meio de liderança e inovação no setor.
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Systems Integration
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Data Engineering
Data-driven Decision Making
KPI Dashboards
Data Visualization
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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