Lifecard
Karina Pereira De Carvalho
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Gerente Senior de TI | Projetos
Super Skills
Information Security Governance
Threat Detection and Response
Secure Architecture and Compliance
Bio
Você é uma Gerente Sênior de TI altamente reconhecida na Vivo (Telefônica Brasil), onde lidera equipes de transformação digital e projetos de TI em larga escala. Com uma carreira que se estende por quase duas décadas, evoluiu em funções de gestão de processos, experiência do cliente e liderança tecnológica, principalmente em grandes empresas de telecomunicações do Brasil. Sua especialidade inclui melhoria de processos, liderança de equipes e implementação de metodologias inovadoras, impactando tanto a eficiência operacional quanto a satisfação do cliente. Sua trajetória profissional está enraizada em São Paulo, com foco no mercado brasileiro, sendo reconhecida por promover equipes inclusivas e de alta performance. Atualmente, está cursando um MBA em Liderança, Inovação e Gestão 4.0.
Interesses
Solucionadora Analítica
Valoriza Diversidade e Inclusão
Prefere Marcas Colaborativas
Foco em Qualidade e Confiabilidade
Consumidora Consciente Socialmente
Traços de Personalidade
Líder Empática
Prioriza o bem-estar da equipe e a segurança psicológica, promovendo um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Orientada para Mudança
Abraça a transformação digital e a melhoria contínua, impulsionando a inovação em processos e tecnologia.
Autêntica e Genuína
Valoriza a autenticidade, preferindo a sinceridade em vez do profissionalismo convencional em interações e na apresentação pessoal.
Carreira
Gerente Senior de TI | Projetos
Vivo (Telefônica Brasil)
set de 2022 - o momento
Gerente de Processos B2B TI
Vivo (Telefônica Brasil)
•
out de 2019 - set de 2022
Coordenador de Processos
Vivo (Telefônica Brasil)
•
jun de 2018 - out de 2019
Highlights
Atua profissionalmente há mais de 18 anos, passando da gestão de clientes na NET Serviços de Comunicação S/A para a liderança sênior de TI na Vivo (Telefônica Brasil).
Maior tempo de permanência na Vivo, com mais de 9 anos; menor permanência como Consultora de Processos na NET (1 ano e 2 meses); tempo médio por empresa é de cerca de 8,5 anos.
Progrediu de funções em atendimento ao cliente e processos para cargos de gerência sênior, com especialização em projetos de TI, transformação digital e otimização de processos em grandes empresas de telecomunicações.
Atuou majoritariamente em São Paulo e na região da Baixada Santista, mantendo foco nacional dentro do setor de telecomunicações brasileiro.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Security Risk Assessment
Vulnerability Management
Security Monitoring and Alerting
Incident Response Coordination
Secure SDLC Practices
Identity and Access Management
Network Security Fundamentals
Cloud Security Controls
Security Policy and Standard Definition
Awareness and Training Design
Data Protection and Privacy Controls
Compliance and Audit Preparation
Security Tooling Evaluation
SIEM Use Case Design
Log Analysis and Anomaly Detection
Root Cause Analysis of Incidents
Third-Party Risk Management
Security Metrics and Reporting
Continuous Improvement of Security Posture
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Customer Data Platform
Real-Time Personalization Engines
Cross-Context Identity Graph
Behavioral Economics Application
Advanced Propensity Modeling
Next Best Action Engines
Customer Lifetime Value Optimization
Advanced A/B Testing Frameworks
Privacy-First Marketing
Unified Customer Profile Management
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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