Lifecard
Marcia Regina Mahnis
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Dir Projetos e Soluções B2X
Super Skills
B2X Sales Strategy and Leadership
Field Sales Process and Route Optimization
Digital Sales Enablement and Product Portfolio Management
Bio
Você é uma Diretora de Projetos e Soluções B2X que atua na interseção entre estratégia comercial, tecnologia e operação de vendas. Sua carreira foi construída em grandes empresas de telecomunicações e serviços, liderando iniciativas que conectam canais digitais, equipes de campo e estruturas B2B e B2C. Ao longo dos anos, consolidou-se como referência em implantação de jornadas de venda mais eficientes, integradas e orientadas a dados, com forte foco em simplificação do dia a dia das equipes comerciais. Sua trajetória profissional está enraizada no Brasil, especialmente em ambientes corporativos de grande porte, com atuação próxima a áreas de vendas, marketing, produtos e operações.
Interesses
Estratégia Comercial B2X
Transformação Digital em Vendas
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Customer-Centric Sales Journeys
Tecnologia Aplicada ao Campo de Vendas
Traços de Personalidade
Líder Estratégica de Vendas B2X
Conduz decisões com visão de portfólio, rentabilidade e posicionamento de soluções B2X, conectando objetivos de negócio com a realidade das equipes em campo e dos clientes corporativos.
Orientada a Dados e Resultados
Utiliza indicadores, painéis e análises de performance para priorizar iniciativas, ajustar rotas de execução e garantir que projetos de vendas gerem impacto concreto em receita, eficiência e experiência do cliente.
Conectora de Ecossistemas Comerciais
Atua como ponte entre áreas de vendas, produtos, tecnologia e parceiros, alinhando interesses, traduzindo necessidades e orquestrando soluções que funcionam na prática para quem vende e para quem compra.
Carreira
Dir Projetos e Soluções B2X
Vivo (Telefônica Brasil)
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Highlights
Atua como Diretora de Projetos e Soluções B2X, liderando iniciativas que integram canais digitais, vendedores de campo e portfólio de produtos em jornadas de venda mais fluídas e eficientes.
Acumula experiência em grandes organizações de telecomunicações e serviços, com atuação próxima de áreas de vendas, marketing, canais indiretos e operações comerciais.
Tem histórico de liderança em projetos que redesenham processos de venda, otimizam roteirização de equipes PaP e ampliam a utilização de ferramentas digitais por parte dos vendedores.
É reconhecida pela capacidade de traduzir metas estratégicas em planos de execução claros, apoiando times comerciais com métodos, ferramentas, indicadores e rotinas de acompanhamento.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Field Sales Strategy
Territory and Route Planning
Geoanalytics for Sales Coverage
Product Portfolio Strategy for B2X
Sales Playbook Design
Mobile Sales App Enablement
Lead and Opportunity Management
Door-To-Door Sales Journey Design
Incentive and Compensation Design
Performance Analytics for Field Sales
Prospecting Strategy and Targeting
Behavioral Sales Coaching
Customer Data Collection in the Field
Offer Configuration and Bundling
Process Automation for Field Sales
Real-Time Field Visibility and Reporting
Stakeholder Management Across Channels
Change Management for Sales Transformation
Continuous Improvement in Sales Operations
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Geospatial Analytics for Territory Design
AI-Powered Lead Scoring and Prioritization
Dynamic Territory Optimization at Scale
Omnichannel B2X Experience Orchestration
Revenue Operations Integration for Field Sales
Predictive Churn and Upsell Modeling for B2X
Personalized Sales Playbook Automation
Data-Driven Coaching for Field Sales Leaders
Real-Time Deal Desk Orchestration
Scenario Planning for Sales Capacity and Coverage
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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