

Lifecard
Marcio De Oliveira Costa
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Head - Solutions architecture
Super Skills

Financial Planning and Analysis

Risk and Compliance Awareness

Business Partnering and Advisory
Bio
Você é um experiente Gerente Sênior de TI, atualmente liderando a Arquitetura de Soluções na Vivo (Telefônica Brasil) em São Paulo. Ao longo de quase duas décadas, liderou transformações digitais, gerenciamento de programas e iniciativas de TI em larga escala, entregando resultados impactantes no setor de telecomunicações. Seus destaques de carreira incluem a gestão de orçamentos multimilionários em reais, a liderança em transições ágeis e a implementação de plataformas digitais inovadoras. Sua expertise abrange mercados B2B/B2C, finanças, logística e desenvolvimento de novos produtos, com foco no valor de negócios e alinhamento tecnológico. Seu trabalho é reconhecido pela profundidade estratégica e pelos resultados mensuráveis dentro do maior grupo de telecomunicações do Brasil.
Interesses
Aprendiz Contínuo
Líder Colaborativo
Orientado à Inovação
Empático e Focado em Pessoas
Tomador de Decisão Analítico
Traços de Personalidade
Aprendiz Contínuo
Valoriza o crescimento pessoal e profissional por meio da busca ativa por educação avançada e certificações.
Líder Colaborativo
Estimula o trabalho em equipe, valoriza perspectivas diversas e incentiva a comunicação aberta dentro das equipes.
Orientado à Inovação
Busca novas tecnologias e soluções criativas, priorizando a inovação nos negócios e na tecnologia.
Carreira
Head - Solutions architecture
Vivo (Telefônica Brasil)
set de 2023 - o momento · 2 anos 3 meses
Gerente Sênior de TI - Transformação digital
Vivo (Telefônica Brasil)
•
ago de 2017 - set de 2023 · 6 anos 2 meses
Gerente de divisão
Vivo (Telefônica Brasil)
•
jun de 2016 - ago de 2017 · 1 ano 3 meses
Highlights
Atuou profissionalmente por mais de 24 anos, evoluindo de funções técnicas e de desenvolvimento para liderança sênior em TI focada em telecomunicações e transformação digital.
Maior tempo de atuação na Vivo (Telefônica Brasil), com mais de 19 anos de casa; menor foi trainee por 2 meses; média de 2,5 anos por função.
Evolução desde estágios e desenvolvimento na ETH Zurich e Unicamp até papel de destaque em gestão de TI, com foco em arquitetura de soluções, transformação digital e gestão de programas na Telefónica e Vivo.
Atuação principalmente em São Paulo, Brasil, com experiência internacional em Zurique, Suíça, refletindo uma carreira com exposição local e global.
Assets Recomendados
Skills

Suas skills
Budgeting and Forecasting
Financial Statement Analysis
Cost Allocation and Control
Variance Analysis and Commentary
Capital Expenditure Evaluation
Cash Flow Monitoring
Investment Case Structuring
Scenario and Sensitivity Analysis
Pricing and Margin Analysis
Performance Metrics Definition
Financial Modeling Fundamentals
Internal Control Mindset
Stakeholder Communication of Results
Support to Strategic Decisions
Business Case Development
Data Quality and Reconciliation
Planning Cycle Coordination
Use of Financial Systems and Tools
Continuous Improvement in Financial Processes
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Enterprise Account Management
Complex Contract Negotiation
B2B Marketing Automation
Sales Intelligence Platforms
Strategic Account Planning
Value-Based Selling
C-Level Engagement
ROI Modeling for B2B
Advanced CRM Analytics
Multi-Stakeholder Selling
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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