Lifecard
Mateus Pereira Casabona
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Gerente de arquitetura de TI
Super Skills
Product Strategy and Vision
Customer-Centric Discovery
Data-Informed Product Delivery
Bio
Você é um líder experiente em tecnologia, atualmente atuando como Gerente de Arquitetura de TI na Vivo (Telefônica Brasil), em São Paulo. Com uma carreira de mais de 14 anos, evoluiu em funções de arquitetura de TI, DevOps e integração de sistemas em grandes organizações como Vivo, Banco Carrefour e everis. Sua especialidade inclui construção de times de alta performance, impulsionamento da adoção de cloud e DevSecOps, além da arquitetura de plataformas escaláveis e orientadas a eventos. É reconhecido por sua liderança em transformação digital, possui certificações em cloud, métodos ágeis e DevOps, e é palestrante frequente em eventos do setor. Seu impacto profissional está concentrado principalmente nos setores de tecnologia e telecomunicações do Brasil.
Interesses
Marcas voltadas à tecnologia
Foco em sustentabilidade
Participação em eventos
Ferramentas e certificações de qualidade
Família e praticidade
Traços de Personalidade
Campeão da Colaboração
Valoriza constantemente o trabalho em equipe e as parcerias interfuncionais para alcançar resultados.
Aprendiz Contínuo
Busca continuamente educação e certificações em liderança, inovação e tecnologia.
Inovador Estratégico
Promove eficiência e modernização por meio de arquitetura produtizada e plataformas de autoatendimento.
Carreira
Gerente de arquitetura de TI
Vivo (Telefônica Brasil)
mai de 2023 - o momento · 2 anos 7 meses
Coordenador de Arquitetura Técnica
Vivo (Telefônica Brasil)
•
set de 2022 - mai de 2023 · 9 meses
Coordenador de Sistemas – Plataforma (Platform Team)
Vivo (Telefônica Brasil)
•
out de 2021 - set de 2022 · 1 ano
Highlights
Atua há mais de 14 anos na área profissional, com transição de análise de sistemas e integração para arquitetura de TI e liderança executiva.
Maior tempo de permanência foi na everis, por 5,5 anos; o menor foi como Líder Técnico no Banco Carrefour por 1 ano; a média de permanência por empresa é de cerca de 4,7 anos.
Evoluiu de Analista de Sistemas/Líder de Projetos na everis para Especialista e Product Owner no Banco Carrefour, e então para figura de destaque na Vivo, com foco em DevOps, arquitetura de plataformas e gestão de TI.
Atuou exclusivamente em São Paulo, Brasil, demonstrando forte presença profissional local.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Backlog Prioritization
User Story Writing
MVP Scoping
Product Requirements Documentation
Stakeholder Communication
Customer Journey Mapping
Market and Competitor Analysis
Product Roadmap Management
Experiment and A/B Test Design
KPI Definition and Tracking
Value Proposition Design
Agile Ceremonies Facilitation
Problem Framing and Hypothesis Building
Release Planning and Coordination
Qualitative User Research Interpretation
Quantitative Data Analysis for Product Decisions
Cross-Functional Alignment
Customer Feedback Synthesis
Continuous Product Improvement Mindset
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Geospatial Analytics
AI-Powered Lead Scoring
Dynamic Territory Optimization
Advanced Sales Forecasting
Sales Gamification
Real-Time Performance Dashboards
Advanced Mobile CRM
Predictive Customer Needs
Social Selling Techniques
Advanced Commission Management
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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