Lifecard
Tatiana Carolina Franson
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Coordenadora de projeto de TI
Super Skills
Project Planning and Governance
Stakeholder and Risk Management
Execution and Delivery Excellence
Bio
Você é uma Coordenadora de Projetos de TI de destaque na Vivo (Telefônica Brasil) em São Paulo, com uma carreira que ultrapassa duas décadas nos setores de telecomunicações e saúde. Sua trajetória inclui papéis fundamentais em gestão de projetos, inovação e otimização de processos, destacando-se por alcançar uma redução de 40% no tempo de entrega de projetos na Vivo. Sua expertise abrange ITIL, KPIs e metodologias Ágeis/Lean, e você é reconhecida pela liderança em equipes multifuncionais de grande escala. Seu impacto profissional ocorre principalmente no Brasil, com foco em grandes empresas e forte histórico de melhoria contínua e voluntariado.
Interesses
Vivo
Telefônica
Microsoft
Alura
Bar Veloso
Traços de Personalidade
Orientada à Inovação
Valoriza criatividade, novas ideias e melhoria contínua tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
Líder Empática
Prioriza empatia, inteligência emocional e liderança de apoio em equipes e ambientes organizacionais.
Defensora do Equilíbrio Vida-Trabalho
Busca harmonia entre realização profissional e bem-estar pessoal, valorizando tempo offline e a família.
Carreira
Coordenadora de projeto de TI
Vivo (Telefônica Brasil)
nov de 2023 - o momento
Consultora de Inovação Digital
Vivo (Telefônica Brasil)
•
ago de 2021 - mai de 2024
Coordenadora de Projetos de Infraestrutura
Vivo (Telefônica Brasil)
•
mai de 2019 - mar de 2022
Highlights
Atua profissionalmente há mais de 25 anos, evoluindo de atendimento ao cliente e análise de crédito para liderança sênior em gestão de projetos de TI e inovação.
Sua maior permanência foi na GVT, por mais de 7 anos, e a menor foi na Telepar Participações (3 anos); sua média por empresa é de aproximadamente 5 anos.
Avançou de cargos de analista e supervisão até tornar-se referência em liderança de projetos de telecomunicações, com foco em inovação, melhoria de processos e transformação digital em empresas como GVT e Vivo (Telefônica Brasil).
Trabalhou em Curitiba e São Paulo, refletindo uma atuação nacional em grandes centros urbanos.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Project Scope Definition
Work Breakdown Structure Design
Timeline and Milestone Planning
Resource Allocation Management
Risk Identification and Mitigation
Stakeholder Communication Planning
Dependency Management
Budget and Cost Control
Status Reporting and Steering
Issue Tracking and Escalation
Change Request Management
Agile and Waterfall Integration
Meeting Facilitation and Alignment
Project Documentation and Governance
Quality Assurance Coordination
Benefits Realization Tracking
Lessons Learned and Retrospectives
Portfolio and Prioritization Awareness
Continuous Improvement in Delivery
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Geospatial Analytics
AI-Powered Lead Scoring
Dynamic Territory Optimization
Advanced Sales Forecasting
Sales Gamification
Real-Time Performance Dashboards
Advanced Mobile CRM
Predictive Customer Needs
Social Selling Techniques
Advanced Commission Management
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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