Lifecard
Katia Rumiko Seruko Bernardes
LVL MAX
empresa
Vivo
cargo
Secretaria Executiva
Super Skills
High-Organization Executive Administration and Multi-Task Leadership
Strategic Professional Networking and Relationship Management
Forward-Thinking Planning and Coordination in Telecom
Bio
Você é uma Secretária Executiva experiente, atualmente atuando na Telefônica do Brasil S.A e na Vivo (Telefônica Brasil), em São Paulo, desde outubro de 2010. Com mais de 15 anos de experiência, demonstrou expertise em liderança de equipe, planejamento estratégico e gestão dentro do setor de telecomunicações. Sua carreira reflete um forte compromisso com organizações de grande porte e líderes do setor. Sua trajetória profissional está enraizada em São Paulo, Brasil, e você é reconhecida por sua capacidade organizacional e habilidades de liderança. Sua formação educacional inclui estudos em gestão e secretariado executivo.
Interesses
Marcas profissionais
Compradora com afinidade por tecnologia
Produtos de escritório de qualidade
Serviços eficientes
Aprendizado contínuo
Traços de Personalidade
Alta organização
Destaca-se ao gerenciar agendas complexas e executar várias tarefas com eficiência.
Construção de relacionamentos
Valoriza redes profissionais fortes e mantém muitas conexões.
Planejamento estratégico
Aborda as tarefas com visão de futuro e planejamento cuidadoso.
Carreira
Secretária Executiva
Telefônica do Brasil S.A
Oct 2010 - Present
Secretária Executiva de Diretoria
Oct 2010 - Present
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Oct 2010 - Present
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Highlights
Atuação na esfera profissional há mais de 15 anos, com avanço consistente dentro do setor de telecomunicações.
O período mais longo é na Telefônica do Brasil S.A e na Vivo, abrangendo mais de 13 anos; não há períodos mais curtos listados, fazendo com que o tempo médio de permanência também seja de mais de 13 anos.
Houve progressão da formação especializada em secretariado executivo para uma função central de apoio à alta liderança, com foco em gestão, planejamento estratégico e trabalho em equipe em grandes empresas de telecomunicações.
A carreira esteve centrada em São Paulo, Brasil, indicando forte presença profissional local.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Stakeholder Alignment
Change Management
Operational Simplification
Role Clarity and Governance
Workforce Planning
Protocol Design and Enforcement
Feedback Loop Design
Field Execution Standards
Coaching and Performance Support
Internal Knowledge Architecture
Knowledge Base Management
Operational Data Literacy
Training Program Design
Operational Knowledge Dissemination
Employee Engagement Strategy
Performance Management
Service Level Management
Commercial Knowledge Management
Data-Driven Decision Making
Best Practice Identification and Replication
Skills gap para o desafio
Voice Capture and Processing
Real-Time AI Assistance
Sales Force Augmentation
Contextual Offer Recommendation
Customer Sentiment Analysis
Inventory Intelligence Systems
Smart Inventory Management
Connectivity Solution Sizing
Post-Sale Experience Design
Sales Enablement Technology
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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