

Lifecard
Marcia Barreto
LVL MAX
empresa
Vivo
cargo
Consultor
Super Skills

Long-Tenure Commercial Team Development and Governance

Structured Training and Performance Monitoring

Brand-Loyal and Process-Driven Retail Operations
Bio
Você é uma profissional que construiu uma carreira distinta na Vivo (Telefônica Brasil), onde atua desde junho de 1997. Atualmente, atua como Consultora na Divisão de Experiência de Loja, especializada no desenvolvimento e treinamento de equipes comerciais e na supervisão da governança e do desempenho do Canal Exclusivo Nacional. Sua expertise abrange planejamento de negócios, desenvolvimento organizacional e responsabilidade social corporativa. Sua trajetória profissional esteve enraizada no Rio de Janeiro, Brasil, com foco no setor de telecomunicações em uma das maiores empresas do país. Sua longa permanência reflete profundo conhecimento do setor e compromisso com a excelência.
Interesses
Lealdade às Telecomunicações
Ferramentas Profissionais
Recursos de Treinamento de Qualidade
Soluções Estruturadas
Reputação da Marca
Traços de Personalidade
Profissional Experiente
Mais de 25 anos na Vivo, demonstrando lealdade e profundo conhecimento do setor.
Liderança Orientada à Equipe
Foco no desenvolvimento e treinamento de equipes comerciais para melhor desempenho.
Foco em Governança
Valorização de estrutura, conformidade e monitoramento de desempenho nas Grupo 1 de negócios.
Carreira
Consultora
Vivo
Jun 1997 - Present
Consultora de Marketing
Jun 1997 - Present
•
Jun 1997 - Present
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Highlights
Atuação na esfera profissional por mais de 27 anos, com avanço consistente dentro do setor de telecomunicações.
O período mais longo e o mais curto ocorreram ambos na Vivo, com notáveis 27 anos de atuação, fazendo com que o tempo médio de permanência também seja de 27 anos.
Houve progressão de funções iniciais de consultoria para uma posição-chave em governança de marketing e desenvolvimento de equipes comerciais na Vivo, com foco em desempenho de canal e crescimento organizacional.
Atuação exclusivamente no Rio de Janeiro, Brasil, indicando foco profissional local.
Assets Recomendados
Skills

Suas skills
Commercial Knowledge Management
Training Program Design
Coaching and Performance Support
Sales Methodology Implementation
Field Execution Standards
Frontline Sales Enablement
Operational Knowledge Dissemination
KPI Framework Design
IPL Indicator Management
Performance Management
Protocol Design and Enforcement
Retail Operations Intelligence
Offer Argumentation Frameworks
Role Clarity and Governance
Operational Data Literacy
Sales Performance Analytics
Store Benchmarking
Service Level Monitoring
Knowledge Base Management
Behavioral Change Management
Skills gap para o desafio
Voice Capture and Processing
Real-Time AI Assistance
Sales Force Augmentation
Contextual Offer Recommendation
Inventory Intelligence Systems
Smart Inventory Management
Connectivity Solution Sizing
Post-Sale Experience Design
Sales Enablement Technology
Retail Tech Product Management
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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