Lifecard

Marcia Barreto

LVL MAX

empresa

Vivo

cargo

Consultor

Super Skills

Long-Tenure Commercial Team Development and Governance

Structured Training and Performance Monitoring

Brand-Loyal and Process-Driven Retail Operations

Bio

Você é uma profissional que construiu uma carreira distinta na Vivo (Telefônica Brasil), onde atua desde junho de 1997. Atualmente, atua como Consultora na Divisão de Experiência de Loja, especializada no desenvolvimento e treinamento de equipes comerciais e na supervisão da governança e do desempenho do Canal Exclusivo Nacional. Sua expertise abrange planejamento de negócios, desenvolvimento organizacional e responsabilidade social corporativa. Sua trajetória profissional esteve enraizada no Rio de Janeiro, Brasil, com foco no setor de telecomunicações em uma das maiores empresas do país. Sua longa permanência reflete profundo conhecimento do setor e compromisso com a excelência.

Interesses

Lealdade às Telecomunicações

Ferramentas Profissionais

Recursos de Treinamento de Qualidade

Soluções Estruturadas

Reputação da Marca

Traços de Personalidade

Profissional Experiente

Mais de 25 anos na Vivo, demonstrando lealdade e profundo conhecimento do setor.

Liderança Orientada à Equipe

Foco no desenvolvimento e treinamento de equipes comerciais para melhor desempenho.

Foco em Governança

Valorização de estrutura, conformidade e monitoramento de desempenho nas Grupo 1 de negócios.

Carreira

Consultora

Vivo

Jun 1997 - Present

Consultora de Marketing

Jun 1997 - Present

Jun 1997 - Present

Highlights

Atuação na esfera profissional por mais de 27 anos, com avanço consistente dentro do setor de telecomunicações.

O período mais longo e o mais curto ocorreram ambos na Vivo, com notáveis 27 anos de atuação, fazendo com que o tempo médio de permanência também seja de 27 anos.

Houve progressão de funções iniciais de consultoria para uma posição-chave em governança de marketing e desenvolvimento de equipes comerciais na Vivo, com foco em desempenho de canal e crescimento organizacional.

Atuação exclusivamente no Rio de Janeiro, Brasil, indicando foco profissional local.

Skills

Suas skills

Commercial Knowledge Management

Training Program Design

Coaching and Performance Support

Sales Methodology Implementation

Field Execution Standards

Frontline Sales Enablement

Operational Knowledge Dissemination

KPI Framework Design

IPL Indicator Management

Performance Management

Protocol Design and Enforcement

Retail Operations Intelligence

Offer Argumentation Frameworks

Role Clarity and Governance

Operational Data Literacy

Sales Performance Analytics

Store Benchmarking

Service Level Monitoring

Knowledge Base Management

Behavioral Change Management

Skills gap para o desafio

Voice Capture and Processing

Real-Time AI Assistance

Sales Force Augmentation

Contextual Offer Recommendation

Inventory Intelligence Systems

Smart Inventory Management

Connectivity Solution Sizing

Post-Sale Experience Design

Sales Enablement Technology

Retail Tech Product Management

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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