Lifecard
Sylvia Delprá
LVL MAX
empresa
Vivo
cargo
Consultor
Super Skills
Purpose-Led Multi-Brand Retail Architecture and Franchise Design
Continuous Learning with Sustainability and Brand Legacy Focus
Collaborative Empathetic Multi-Site Store Rollout Leadership
Bio
Você é uma arquiteta experiente, especializada em design de varejo e gestão de projetos comerciais, atualmente atuando como Consultora Designer de Loja na Vivo (Telefônica Brasil), em São Paulo. Sua carreira abrange mais de duas décadas, com funções centrais em grandes marcas como Alpargatas S.A. (Havaianas), Lojas Riachuelo e Iguatemi, onde liderou projetos de expansão, implementação e padronização arquitetônica. Sua expertise abrange design de lojas, visual merchandising, Grupo 1 de franquia e gestão de facilities, impactando os cenários de varejo nacional e internacional. Você é reconhecida por sua liderança em iniciativas de sustentabilidade e contribuiu para conceitos de varejo premiados e grandes rollouts em todo o Brasil.
Interesses
Orientação para inovação
Resiliência e adaptabilidade
Lealdade à marca
Foco em sustentabilidade
Exclusividade e edições limitadas
Traços de Personalidade
Líder orientada por propósito
Busca significado no trabalho, priorizando impacto, crescimento da equipe e legado da marca.
Aprendiz contínua
Busca ativamente cursos, certificações e eventos do setor para se manter atualizada e aprimorar habilidades.
Colaborativa e empática
Valoriza trabalho em equipe, comunicação aberta e empatia, promovendo relações profissionais sólidas.
Carreira
Consultora Designer de loja
Vivo (Telefônica Brasil)
Sep 2025 - Present
Arquiteta Sr. de Expansão e Implantação
May 2022 - May 2025
•
May 2022 - May 2025
Coordenadora de Facilities e Gestão de obras
Shoulder
•
Sep 2020 - Apr 2022
Highlights
Sylvia Delprá atua há mais de 21 anos, evoluindo do design de interiores para funções de liderança em arquitetura de varejo e gestão de projetos.
Sua permanência mais longa foi na General Shopping Brasil S/A, com duração de 5 anos; a mais curta foi na CNA Idiomas, com duração de 2 meses; o tempo médio de permanência por empresa é de aproximadamente 2 anos.
Houve progressão de funções de design e operação para liderança sênior, moldando ambientes de varejo para marcas como Vivo, Alpargatas (Havaianas), Riachuelo e Iguatemi, com foco em expansão, padronização e inovação.
A trajetória profissional está enraizada em São Paulo, com projetos e influência se estendendo por todo o Brasil e por mercados globais selecionados (notadamente por meio da presença internacional da Havaianas).
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Retail Space Design
Store Format Architecture
Brand Environment Strategy
Experiential Layout Planning
Visual Communication Design
Modular Fixture Systems
Future Store Concept Development
Signage and Wayfinding Design
Digital-Physical Space Integration
Prototype and Pilot Testing
Supplier and Partner Coordination
Sensory Experience Design
Traffic Pattern Analysis
Customer Journey Mapping
Omnichannel Integration Design
Product Exposure Strategy
Stakeholder Alignment
Change Management
Space Utilization Analysis
Sustainability-Led Design Practice
Skills gap para o desafio
Customer Flow Optimization
Retail Anthropology
Sensory Experience Design
Traffic Pattern Analysis
Retail Space Design
Brand Environment Strategy
Digital-Physical Space Integration
Future Store Concept Development
Omnichannel Integration Design
Change Management
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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